CCOO mira con preocupación el plan de ajuste en el Ayuntamiento de Estepona

CCOO mira con preocupación el plan de ajuste en el Ayuntamiento de Estepona La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Málaga mira con preocupación el plan de ajuste en el Ayuntamiento de Estepona ante la propuesta, por parte de dicha administración a sus trabajadores, de que para ahorrar seis millones de euros al año se bajen nuevamente el sueldo o se despida a más personas. CCOO ha alertado de que esta actuación por parte del Ayuntamiento de Estepona y de otras administraciones locales, que pretenden hacer caer la responsabilidad de la gestión política exclusivamente en los trabajadores aprovechando el miedo al desempleo en un momento de crisis como la actual, y en la ciudadanía privándole de recursos y servicios, serán objeto de abierto enfrentamiento desde los sindicatos en defensa de los trabajadores Por este motivo, ayer se celebró una multitudinaria asamblea de trabajadores convocada por el Comité de Empresa en el Ayuntamiento de Estepona, órgano en el que están representados la inmensa mayoría de los empleados municipales, y en el que participan los sindicatos CCOO, UGT, ATAE y CSIF. En ella se refrendó las posturas que los trabajadores y sus representantes defienden en la Mesa General de Negociación, las cuales pretenden evitar nuevos recortes en el poder adquisitivo del personal y sobre todo pretenden evitar despidos, en una población como la de Estepona castigada ya por un alto índice de desempleo. Los trabajadores manifestaron en la asamblea su reiterada disposición a la negociación, como ya demostraron el pasado verano con un recorte muy significativo de su Convenio Colectivo (3,5 millones de euros al año), con la promesa de la estabilidad. Ahora, apenas seis meses después el Ayuntamiento de Estepona les pide un nuevo esfuerzo. Según ha informado la secretaria general de la FSC de CCOO de Málaga, Rosa Rodríguez, “se han realizado ya dos reuniones y todavía se desconoce de donde espera recortar el equipo de Gobierno los seis millones de euros que dice necesitar de recortes anuales en el Capitulo I, para según dicen, buscar el equilibrio del presupuesto municipal”. Hasta el momento, ha continuado explicado la líder sindical “los trabajadores sólo han escuchado una oferta en la que el equipo de Gobierno pretende que sean ellos quienes decidan si bajarse el sueldo o despedir a no se sabe cuántos empleados”. Mientras, ha denunciado Rodríguez “se pretende continuar con los altos sueldos de concejales y cargos de confianza, demasiados a juicio de este sindicato provincial, junto a los programas de productividad que actualmente se abonan y que los sindicatos mayoritarios han rechazado”. “Desde CCOO Málaga desconocemos si el objetivo final del equipo de Gobierno es despedir a un número significativo de la plantilla dejando al municipio sin determinados servicios públicos que ahora se les presta a la población de Estepona, o si se trata de deshacerse de competencias impropias”, ha manifestado la líder sindical. Para CCOO, la negociación colectiva debe ser responsable para salvaguardar los puestos de trabajo y el mantenimiento de la empresa.

Los socialistas exigen al PP que apliquen el Plan de Ajuste al millón y medio de euros que gastan en concejales y cargos de confianza

Los socialistas exigen al PP que apliquen el Plan de Ajuste al millón y medio de euros que gastan en concejales y cargos de confianza La concejala socialista de Estepona, Cristina Rodríguez, ha manifestado la posición de los socialistas respecto al plan de ajuste aprobado por el equipo de gobierno del PP, “los socialistas estamos totalmente a favor de que se salden las cuentas pendientes con proveedores, tal y como ya demostramos hace meses llevando a pleno una propuesta que fue abortada por el PP, porque esas empresas son quienes generan empleo en Estepona”. La edil socialista aseguró que “no estamos de acuerdo en varios aspectos del plan de ajuste, ya que por ejemplo, resta autonomía a las corporaciones locales, impone un pago único perjudicando así la situación económica de algunas entidades locales, que lo están pasando mal y por último convierte el pago a proveedores en un negocio para los bancos, que reciben el dinero a 1% de interés del estado y lo prestan a los ayuntamientos al 5%”. Rodríguez propuso al equipo de gobierno y a José María García Urbano, que “se priorice el pago a proveedores por orden de antigüedad en las facturas, y no como pretendía hacer el alcalde mediante un Plan de Tesorería propio, además de que se atiendan primero las deudas con las empresas más pequeñas, donde una deuda en el tiempo por parte del ayuntamiento puede llevarla a la quiebra”. La concejala socialista además lamenta que “un plan tan importante para el municipio, y que marcará el futuro de Estepona en los próximos 10 años, se haya entregado a la oposición unos minutos antes del pleno y por la vía de urgencia, con actuaciones como estas, no se está facilitando en absoluto la labor de la oposición”. La edil lamentó, además, que el plan de ajuste municipal tenga como principal punto de apoyo el bolsillo de los esteponeros, “se ha subido a todos los ciudadanos de Estepona la tasa de alcantarillado, el precio por el alquiler de las instalaciones deportivas, por la inscripción en las Escuelas Deportivas municipales que se unen a la subida de la luz y el gas que nos ha impuesto el gobierno de Mariano Rajoy”. Denuncia Rodríguez en relación al personal del ayuntamiento, que “se pretende que los trabajadores y los ciudadanos se aprieten el cinturón, pero no predican con el ejemplo, hacen oídos sordos al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que recomienda a los municipios que adecuen el número de cargos de confianza. García Urbano a esta recomendación hace oídos sordos, ya que actualmente son 17 cargos que nos cuestan, junto a los sueldos de los miembros del gobierno local, un millón y medio de euros de las arcas municipales. En concreto, el equipo de gobierno del PP le supone a las arcas municipales 665.200 euros brutos anuales, sin contar a los ediles que tienen responsabilidades supramunicipales. El gasto en cargos de confianza asciende a 705.050 euros brutos anuales.

El alcalde impide la creación de una comisión de investigación sobre las presuntas irregularidades detectadas en la Tesorería municipal y en la Secret

El alcalde impide la creación de una comisión de investigación sobre las presuntas irregularidades detectadas en la Tesorería municipal y en la Secretaría Adjunta

l equipo de gobierno del ayuntamiento de Estepona, Partido Popular, ha impedido que prosperase una moción presentada en el capítulo de asuntos surgentes por el portavoz del grupo municipal socialista, David Valadez, bajo la denominación de `Creación de una comisión de estudio e investigación de las presuntas irregularidades detectadas en la Tesorería municipal y por el secretario Adjunto de la Corporación`.

La propuesta socialista consistía en seis puntos entre los que se establecía que la composición de la comisión guardaría la proporcionalidad del pleno de la Corporación y estaría compuesta por el secretario General del ayuntamiento, en calidad de asesor, y por siete representantes políticos: cuatro del PP, dos del PSOE y uno del CIE.

Además, se aseguraba que “el inicio de los trabajos de la citada comisión se realizará en un plazo máximo de 15 días a contar desde la aprobación de su creación”.
Los socialistas pretendían, además, que “se pusiesen todos los medios posibles a disposición de los miembros de la comisión para la consulta de documentos y solicitudes de información y comparecencias relativas a los temas a tratar por la misma”.
También se aseguraba que “los trabajos de la comisión se desarrollarán por un periodo máximo de tres meses a contar a partir de la constitución de la misma”.
Por último, en la moción se contemplaba que “se elevará el resultado y las conclusiones de la comisión a un Pleno Extraordinario, convocado a tal efecto y con ese único punto del Orden del día”.

En la moción presentada por el PSOE se aseguraba que “tras haber tenido conocimiento de la existencia de graves irregularidades en el departamento de Tesorería municipal por parte de los medios de comunicación este grupo político considera imprescindible que, más allá de las líneas de investigación que puedan establecerse en el orden policial y judicial, el pleno de la Corporación acuerde crear una Comisión de Estudio e Investigación que contribuya a esclarecer los hechos”.

Además, se indica en la moción socialista que “no es la primera vez que, en las últimas semanas, un habilitado nacional de carrera sale al paso de las manifestaciones realizadas por el alcalde. Así, hay que recordar que hace semanas fue el secretario Adjunto de la corporación el que se dirigió a la Junta de Andalucía para pedir su mediación ante las presuntas irregularidades que se estaban llevando a cabo en el ayuntamiento”.

El alcalde de Estepona denuncia que faltan 100.000 euros en las arcas

El alcalde de Estepona denuncia que faltan 100.000 euros en las arcas

Como medida cautelar, ha apartado temporalmente al tesorero municipal de su puesto de trabajo

La Opinión de Málaga. PRINCESA SÁNCHEZ
El alcalde de Estepona, José María García Urbano, ha denunciado en la comisaría de policía de su ciudad que faltan «al menos» 100.000 euros en las arcas municipales. Como medida cautelar, ha apartado temporalmente de su sillón al responsable de las cuentas del Consistorio, al tesorero, Félix Domínguez-Pimienta, informó ayer la institución.

«Yo no sospecho de nadie», aseguró a este diario el regidor. Pero «existen irregularidades muy graves en la unidad de tesorería y hay que ponerla en cuarentena», añadió. En la unidad, además de Domínguez-Pimienta, trabajan otros seis funcionarios.

El regidor supo que las cuentas no cuadraban el pasado 13 de abril, según su propia versión. «No se podía demorar en el tiempo la adopción de medidas», indicó. De ahí, su decreto, firmado anteayer. En este documento, resuelve «dispensar temporalmente de su asistencia a su puesto de trabajo» al actual tesorero y emprender una «investigación interna».

El actual jefe del negociado de Gestión Tributaria tomará el relevo como tesorero accidental mientras la policía investiga estas supuestas irregularidades y se realiza una «auditoría», aclaró el munícipe.

Más de 100.000 euros. El origen del problema se remonta a la etapa de anteriores equipos de gobierno, considera García Urbano. «En pocos días haremos un informe detallado y mi impresión es que la cantidad va a subir de los 100.000 euros», advirtió.

Sobre la iniciativa de apartar al tesorero municipal de su puesto durante la investigación, el regidor destacó que no se trata de una medida con carácter sancionador.

Domínguez-Pimienta manifestó a La Opinión que está tranquilo. «Estoy divinamente», dijo. El tesorero afirmó que emprenderá medidas legales en contra de García Urbano por verter sobre él unas sospechas de irregularidades que, asegura, son totalmente falsas.

«Las cuentas estaban cuadradas a final de 2011. Así que el desfase es posterior», indicó. Asimismo, explicó que él mismo descubrió el problema e informó al regidor. Cree que su origen se debe a que algún funcionario ha debido de trabajar en contra de sus órdenes. «No se debía de recibir dinero en efectivo bajo ningún caso». Pero sospecha que se ha recibido dinero en efectivo y posteriormente se han anulado los cobros para que no quedaran rastros. «De ahí el desfase que trata ahora de averiguar el alcalde», explicó.

CC.OO. RECHAZA LAS CRÍTICAS DEL CONCEJAL DE HACIENDA A LOS SINDICATOS

CC.OO. RECHAZA LAS CRÍTICAS DEL CONCEJAL DE HACIENDA A LOS SINDICATOS

El concejal de Hacienda, Manuel Aguilar, ha manifestado "Los empleados no son los responsables de la deuda a proveedores, sí lo son los anteriores gobiernos y sindicatos que han permitido tener una plantilla de 1.400 trabajadores con los ingresos que el Consistorio tiene", achacaba el edil, que ponía en la picota a los sindicatos argumentando que deberían "haber protegido no solo el puesto de trabajo de los empleados sino garantizar el cobro de las nóminas".

No le falta parte de razón, le recordamos, cuando el PP gobernó durante en 1999-2001 en cuatripartito (PSOE-PP-IU-PA) o el periodo 2001-2003, con los concejales del Grupo GIL, donde copió y adoptó su política de personal, siendo una continuidad de la misma, con el aumento en las plantillas de las empresas municipales.

Sin duda, el PP realiza una autocrítica de la gestión llevada por su partido político en el Ayuntamiento de Estepona. Un claro ejemplo, la empresa municipal de Desarrollos Municipales Estepona S.L. incrementó durante este periodo (Nov.2001-Mayo 2003) de 3 trabajadores a 128 trabajadores en dicha plantilla. Mientras, CC.OO.
dudaba y criticaba su futura viabilidad económica de las empresas municipales por el excesivo número de contrataciones en tan corto periodo, nos rectificaba, el Concejal de Hacienda y Personal del PP, José Gerez, quien afirmaba que la política de contratación se dirigía bajo la responsabilidad del Equipo de Gobierno del PP.

Eran tiempos de “vino y rosas”, donde la embriaguez de convenios y ventas de aprovechamientos urbanísticos, con fáciles y rápidos dineros, entraban por la puerta y salían por las ventanas en fastuosos gastos para mayor gloria de Estepona y sus ciudadanos. No, Sr. Aguilar, además de injusto es demagógico arremeter contra los sindicatos, ya que no somos responsables de la deuda y estas políticas.
La burbuja no paraba de hincharse alimentada por la especulación del propio Ayuntamiento, donde los beneficios se repartían, al parecer, para todos los ciudadanos.

Nadie recuerda: Los buenos tiempos para peones de la construcción quienes percibían hasta 3.000 euros/mensuales. Buenos tiempos para tratantes, corredores y empresarios de la especulación. Buenos tiempos para despachos de influencias, blanqueo y testaferros para inversiones futuras. Buenos tiempos para la banca, notarias y registro de la propiedad. Buenos tiempos para políticos sin escrúpulos y economistas de contabilidad creativa…. Escasa inversión productiva y pelotazos inmediatos del “coge el dinero y corre” y “tonto el último”. El mismo tiempo para los empleados municipales donde el aumento salarial se marcaba por debajo del IPC, cuando no la congelación por obra y gracia de los LGPE. Únicamente, se estableció unas mejoras de convenio colectivo que pretendían reparar en lo posible, esta pérdida de poder adquisitivo, como la demonizada, paga de productividad por absentismo o ampliación en derechos sociales. No había otra forma, ante el encorsetamiento legal de la ley general presupuestaria.

El PP busca culpables de la situación y no tiene otra ocurrencia que recaer parte de sus propias responsabilidades políticas en los sindicatos, como si, los presupuestos y las líneas políticas de todos los partidos que han gobernado la ciudad durante 20 años, hubiese sido dirigido por éstos. El PP siempre ha obtenido representación ciudadana en los Plenos del Ayuntamiento de Estepona con responsabilidades de oposición o de gobierno.

A CC.OO. su critica ante el dispendio económico le causaba “querellas criminales” y el PP, “miraba para otro lado”, arremetían públicamente al pronunciarnos sobre el “disparate” en los aumentos en Gastos de Personal y aplaudían la “caza de brujas” contra nuestro sindicato. Eran otros tiempos políticos. Eran buenos tiempos, para los pactos de silencio y del laissez faire….Años del todos juntos y revueltos.
A la fiesta y cachondeo de “todos” los Partidos Políticos, incluidos el PP, la mayoría de empleados nunca fuimos invitados, con excepciones, millones de euros/anuales en reparto para pagos de productividades, abonos de miles de horas extraordinarias, subidas salariales, cenas y comidas de gala en Hoteles de Gran Lujo como Kempisky….. Por cierto, nunca oímos criticar a “Estepona Habla”.

El PP, dice que la factura política de la fiesta tenemos que pagarla “a escote” entre todos los empleados municipales. Los empleados municipales ya adelantamos en Agosto de 2011, durante dos años, una reducción de 3,5 millones de euros de ahorro en gastos de personal.


Ejemplos publicados en medios de comunicación:

EL PAIS.
VIERNES,mayode2004
CCOO impugnará las cuentas de Estepona por el "disparate" de los gastos de personal
MEME DEL RÍO Marbella 7 MAY 2004
La sección sindical de CC OO en el Ayuntamiento de Estepona va a impugnar los presupuestos municipales, aprobados el pasado martes en pleno y que ascienden a 89,7 millones de euros. El sindicato considera "un disparate económico" el aumento del 15% del capítulo de gastos de personal, que traducido en cifras supondrá un desembolso de 3 millones de euros más que en el ejercicio anterior.
(El PP no votó en contra).


El sindicato CCOO denuncia nuevas contrataciones en las empresas municipales (2005)
EUROPA-PRESS.
El sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) denunció ayer que el Ayuntamiento de Estepona ha realizado un total de 125 nuevas contrataciones en las empresas municipales desde el pasado marzo de 2005.


Archivan una denuncia presentada contra CCOO en Estepona por injurias y calumnias. (2009).
CC.OO. denunció la arbitrariedad y discrecionalidad en los pagos de productividad

El PSOE denuncia un incremento desproporcionado del número de multas en Estepona

El PSOE denuncia un incremento desproporcionado del número de multas en Estepona

El alcalde utiliza la normativa vial para multar “a diestro y siniestro” a los ciudadanos y recaudar dinero

En las últimas semanas se ha producido un incremento “desproporcionado e injustificado” del número de multas por parte de agentes de la policía local que está “suponiendo que decenas de vecinos se hayan acercado al grupo municipal socialista para trasladar su indignación”.

Por este motivo el concejal socialista, Carlos Rodríguez, solicita al gobierno local del PP que “nos faciliten una relación exhaustiva del número de multas, fecha, cuantía y motivo para poder hacer un análisis comparativo con años anteriores”.

“Es más que evidente que el alcalde pretende recaudar mucho dinero ordenando a los agentes locales poner multas a diestro y siniestro posiblemente para poder pagar los suculentos sueldos de sus tenientes de alcalde, 65.000 euros, o de sus 17 cargos de confianza, que llegan a cobrar cerca de 50.000 euros al año”, asegura Rodríguez.

“La policía se limita a seguir las instrucciones políticas que se le marcan desde el gobierno local del PP. Nosotros apostamos por una interpretación flexible de la normativa tal y como siempre ha ocurrido en vez de aplicar a rajatabla, especialmente en algunas zonas donde resulta prácticamente imposible encontrar aparcamiento, la legislación. La normativa viaria no está para que el ayuntamiento recaude dinero en base a multas sino que debe regular la convivencia ciudadana”, aseguró Rodríguez.

Por otro lado el concejal socialista vuelve a preguntar al alcalde si sostiene aquello que aseguró cuando se encontraba en la oposición, hace sólo algunos meses: “la delincuencia detecta la falta de autoridad en los municipios”, para dañar la imagen del anterior gobierno local en un ejercicio irresponsable de utilizar la seguridad ciudadana como arma arrojadiza. Así, Rodríguez lamenta que en los últimos meses se hayan producido atracos a joyerías, pequeños hurtos de todo tipo e incluso tiroteos, como ocurrió durante este pasado fin de semana en un negocio hostelero de la localidad.

El comité de empresa y las secciones sindicales rechazan el plan de ajuste del ayuntamiento

El comité de empresa y las secciones sindicales rechazan el plan de ajuste del ayuntamiento

costainformacion.

CCOO, UGT y ATAE acuerdan rechazar el acuerdo plenario en el que se pretende financiar a los proveedores con salarios de los empleados municipales.

Los sindicatos entienden que los empleados municipales no son responsables de la deuda contraída por el ayuntamiento durante años por las distintas corporaciones y que por lo tanto, no procede que sean de nuevo los que sufran los problemas económicos.

También se recuerda que los representantes de los trabajadores ya efectuaron un sacrifico importante con el primer acuerdo, llamado "Plan de austeridad", en el que los trabajadores municipales renunciaron a numerosos derechos económicos y sociales, adquiridos y consolidados a lo largo del tiempo y que han significado un ahorro importante a las arcas municipales.

Por último los sindicatos se quejan de que se les cita para hoy jueves 12 de abril para dar cuenta del plan de ajuste, cuando no se les hizo partícipes para la negociación de la medida antes de sus aprobación en sesión plenaria.

El PSOE denuncia que el Gobierno central deja a Estepona fuera del Plan de Cercanías

El PSOE denuncia que el Gobierno central deja a Estepona fuera del Plan de Cercanías

Sur. El grupo local del PSOE denunció ayer que el Gobierno central ha excluido a Estepona de un estudio informativo para prolongar el Cercanías desde Fuengirola hasta Marbella que se contempla en los Presupuestos Generales del Estado.
Aunque la documentación ya se había hecho pública, hasta ayer la representación del partido en el municipio no se había pronunciado al respecto. Según explicó el portavoz socialista, David Valadez, habían tenido que estudiar los presupuestos a fondo para percatarse de esta circunstancia.
La secretaria de Organización de los socialistas locales, Leticia Teboul, opinó que, al dejar a la localidad fuera de dicho estudio del Plan de Cercanías, el PP «vuelve a ningunear a todos los esteponeros».
Así, consideró que la propuesta cuenta «con un presupuesto ridículo» y que evidencia que el PP castiga a los esteponeros excluyéndolos de los estudios «de una infraestructura muy necesaria en la que la Junta de Andalucía ha estado trabajando desde hace años y cuya documentación ya ha puesto a disposición del Ministerio de Fomento».
Los socialistas resaltaron que la Administración autonómica ya ha desembolsado en estos estudios preliminares más de 13 millones de euros, y que siempre ha apostado por llevar hasta Estepona dos tipos de trenes, uno de alta velocidad y otro de corta distancia. «El PP aboga por prolongar sólo el cercanías hasta Marbella», concluyó Teboul.

Presupuesto para policías
En general, el grupo local del PSOE observó que en los Presupuestos Generales del Estado no se ha incluido «ni una sola partida para el municipio de Estepona». Así, Teboul subrayó que no se contempla «un solo céntimo de euro para que la Policía Nacional pueda contar con unas instalaciones dignas». El ex alcalde socialista, David Valadez, aclaró que durante su mandato emprendió gestiones para que se acondicionaran las instalaciones de la Escuela de Seguridad Municipal para albergar a la Policía Nacional, y que este proyecto requería presupuesto para adecuarlas.
Por último, Teboul añadió: «por primera vez en la historia, Málaga está por debajo de la media española en inversión por habitante». Al respecto, indicó que la media nacional es de 269 euros, y que la de la provincia es de 231 euros. «Eso significa que el año pasado, con un gobierno del PSOE, Málaga estaba un 32% por encima de la media nacional, y que ahora con el PP, está un 14% por debajo».

El equipo de gobierno no aporta a los sindicatos ninguna propuesta de medidas sobre el plan de ajuste

EL EQUIPO DE GOBIERNO NO APORTA A LOS SINDICATOS NINGUNA PROPUESTA DE MEDIDAS SOBRE EL PLAN DE AJUSTE

En el día de ayer, 9 de abril, se notificó la convocatoria de la Mesa General de Negociación para el próximo 12 de abril, donde a pesar, de incluir en el punto 7º del Orden del Día, Discusión sobre las medidas a adoptar. Únicamente, han facilitado una copia de la propuesta del Concejal de Hacienda ante el Pleno de la Corporación Municipal del Plan de Ajuste.
Pero, no existe documentación y propuesta alguna para la “Discusión sobre las medidas a adoptar”, aunque el propio Concejal de Hacienda manifestaba que repercutirán sobre los sueldos de la plantilla.
El pasado sábado 31 de marzo de 2012 en el diario La Opinión de Málaga, declaro el edil de Hacienda del P.P., Manuel Aguilar, indicaba: “Se reducirá los gastos del Ayuntamiento en seis millones de euros anuales. Los recortes repercutirán sobre los sueldos de la plantilla. «Negociaremos con los sindicatos».

INFORMACIÓN SOBRE SALARIOS

SUELDOS POLITICOS (NACIONAL-AUTONOMICOS). (BRUTO/ANUAL)

PRESIDENTE DEL GOBIERNO DE ESPAÑA………. 78.000
MINISTROS DEL GOBIERNO DE ESPAÑA………… 69.000
DIPUTADOS DEL CONGRESO DE ESPAÑA……… 42.000
SENADORES DE ESPAÑA………………………….. 42.000
PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCIA…… 68.000
PARLAMENTARIOS ANDALUCES………………… 43.000

SUELDOS POLITICOS EN ESTEPONA:

ALCALDE DE ESTEPONA………………………….. 0
CONCEJALES DE LA OPOSICION ESTEPONA…… 0
5 CONCEJALES DEL GOBIERNO ESTEPONA (TIPO I) 63.000
9 CONCEJALES DEL GOBIERNO ESTEPONA (TIPO II) 44.000
7 CARGOS DE CONFIANZA POLITICA (TIPO I) 48.000
1 CARGO DE CONFIANZA POLITICA (TIPO II) 43.000
1 CARGO DE CONFIANZA POLITICA (TIPO III) 40.000
8 CARGOS DE CONFIANZA POLITICA (TIPO IV) 36.000



SUELDOS DE LA MAYORÍA DE EMPLEADOS MUNICIPALES. (BRUTO/ANUAL)

Licenciados Universitarios
GRUPO A1 (ABOGADOS, MEDICOS, PSICOLOGOS…) 37.000
GRUPO A1 (Tabla Retribuciones empresas municipales) 32.000

Diplomados Universitarios
GRUPO A2 (TRABAJADORES SOCIALES, PROFESORES…) 32.000
GRUPO A2 (Tabla de empresas municipales) 27.000

Bachiller Superior
GRUPO C1 (OFICIAL POLICIA LOCAL) 35.000
(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL)
GRUPO C1 (POLICIA LOCAL) 33.000
(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL)
GRUPO C1 (JEFE DE NEGOCIADO) 30.000
GRUPO C1 (ADMINISTRATIVOS, DELINEANTES…) 27.000
GRUPO C1 (Tabla empresas municipales) 25.000

Graduado Escolar
GRUPO C2 (CABOS DE BOMBERO) 35.000
(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL)
GRUPO C2 (BOMBERO) 33.000
(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL)
GRUPO C2 (AUX. ADMTVOS, OF. ALBAÑIL, CONDUCT…) 25.000
GRUPO C2 (Tabla empresas municipales) 23.000

Certificado Escolar
GRUPO E (PEONES, CONSERJES) 23.000
GRUPO E (Tabla empresas municipales) 20.000

*Salarios incluyen 2 pagas extras (Junio y Diciembre) y sin deducciones de IRPF y S. Social.
*La Productividad mensual supone una media de 270 euros/mensuales, cuya máxima cuantía individual ha sido de 480 euros mensuales en el mes de marzo/2012.

CONCLUSIONES SOBRE SALARIOS

1.- El Alcalde de Estepona (PP) y los Concejales de la Oposición (PSOE y CIE) no perciben retribuciones salariales. Existen otros 2 Concejales de Gobierno que cobran de la Diputación Provincial de Málaga.
2.- Concejales del Gobierno en Estepona del Tipo I perciben retribuciones salariales (63.000 euros/anuales) similares a Ministros de España y Presidente de la Junta de Andalucía (68.000 euros/año) y muy por encima de Diputados, Senadores de España y Parlamentarios Andaluces (43.000 euros/año).
3.- Concejales del Gobierno de Estepona del Tipo II (44.000 euros/año) perciben retribuciones por encima de Diputados, Senadores de España y Parlamentarios Andaluces (43.000 euros).
4.- Los cargos de confianza Tipo I (48.000 euros/anuales) perciben retribuciones salariales por encima de Diputados, Senadores de España, Parlamentarios Andaluces y Concejales de Gobierno del Tipo II.
5.- El cargo de confianza política del Tipo II (43.000 euros/anuales) percibe retribuciones salariales idénticas a Diputados, Senadores de España y Parlamentarios de Andalucía.
6.- El cargo de confianza política del Tipo III (40.000 euros/año) perciben retribuciones salariales por encima del Grupo A1 (médicos, psicólogos y abogados...) del Ayuntamiento de Estepona. Y poco menos (250 euros/mensuales), que las retribuciones de Diputados, Senadores de España y de los Parlamentarios Andaluces.
7.- Los cargos de confianza política del Tipo IV (36.000 euros/año) se asimilan a los salarios del Grupo A1 (médicos, psicólogos y abogados…) del Ayuntamiento de Estepona.
8.- Existen determinados casos en la plantilla municipal, donde el Ayuntamiento de Estepona continúa manteniendo, desde hace años, unas altas retribuciones a trabajadores. Por ejemplo, entre otros, un empleado, con salario de 68.000 euros/anuales. La misma cuantía que los Ministros de España, Presidente de la Junta de Andalucía y por encima de Diputados, Senadores, Parlamentarios Andaluces y Concejales de Gobierno del Tipo I.
9.- Mientras, el PP manifiesta su intención de rebajar nuestros sueldos. Hace escasas fechas, han aprobado dos programas de productividad, “complementos de libre designación” y se realizan horas extraordinarias.
El Programa de Productividad para Policías y Bomberos, durante los meses de febrero y marzo de 2012 han supuesto un desembolso de 75.000 euros. Se han abonado durante estos dos últimos meses 7.000 euros en horas extraordinarias.
10.- El coste para el Ayuntamiento de Estepona por salarios de Concejales y su personal de confianza asciende anualmente a 2 millones de euros al año, incluyendo gastos de Seguridad Social.

En la Cadena Ser, Manuel Aguilar, vino a decir, que efectuarán una propuesta donde paguemos el crédito para el abono de la deuda a proveedores, entre todos/as los/as empleados/as municipales (funcionarios y laborales).

Desde CC.OO. recordamos, que en el mes de Agosto de 2011, ya realizamos un esfuerzo importante de reducción de nuestros derechos valorados en 3,5 millones de euros/año, durante los próximos 2 años.

Compañeros/as: Aún, no se ha recibido ninguna documentación sobre propuesta de reducción salarial, cuando se reciba, se dará traslado para inmediato conocimiento de todo el personal municipal.

Comisiones Obreras. Estepona, 10 de abril de 2012

La tarifa del agua sube el 10% y el enganche un 80%, según el PSOE

La tarifa del agua sube el 10% y el enganche un 80%, según el PSOE

Critica el "cinismo" del alcalde, ya que llegó a pedir que se eliminase la tasa de alcantarillado cuando estaba en la oposición

Málaga Hoy. La gestión privada del alcantarillado de Estepona supondrá un incremento "espectacular" de los costes del servicio, según adelantó ayer el edil del PSOE, Fernando Centeno. La formalización del contrato a la empresa adjudicataria se publicó ayer en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). La tarifa de enganche por litros segundos instalados en acometida sube, según el edil, desde los 61 euros a los 110. La cuota de servicio de alcantarillado que paga el usuario cada trimestre pasa de los 2,10 euros a los 2,21 y la cuota de consumo de alcantarillado por metros cúbico se incrementa desde los 0,17 euros a los 0,18.

Centeno calcula que, para un consumo medio, el incremento se sitúa por encima del 10% si el inmueble está dado de alta en el servicio, y del 80% si contrata la prestación por primera vez. "Las privatizaciones son sinónimo de encarecimiento de los servicios públicos y los beneficios que obtienen las empresas los pagamos entre todos con nuestros impuestos", explicó el concejal.

Centeno recordó que el alcalde, José María García Urbano (PP), se mostró a favor de suprimir la tasa del alcantarillado cuando estaba en la oposición en el mandato anterior. "No tuvo problemas en promover manifestaciones en las que solicitaba la eliminación del tributo", añadió el concejal. El cambio de postura del regidor demuestra, según Centeno, el "cinismo" del PP, "ya que no suprime la tasa del alcantarillado, sino que la aumenta".

El concejal del área Económica, Manuel Aguilar, por su parte, señaló que el incremento de un céntimo de la cuota de consumo de alcantarillado por metro cúbico se debe a la aplicación del IPC acumulado, que el concejal calcula en un 5,2 %. "Es lo mismo que los socialistas hicieron durante sus gobierno con el resto de tasas e impuestos. También con la tasa del alcantarillado, que crearon en 2007, añadió.

Respecto a la tarifa de enganche, Aguilar recordó que la cuantía la abonan las promotoras de viviendas de nueva construcción por la instalación en la cometida a la red municipal de alcantarillado. El importe que se recaude, unos 72.000 euros, se invertirá en mejorar el servicio, según el concejal. Aguilar criticó al PSOE por "crear dudas donde no las hay".

Una empresa sin experiencia, sin solvencia y con vinculaciones políticas gestionará la plaza de toros de Estepona

Una empresa sin experiencia, sin solvencia y con vinculaciones políticas gestionará la plaza de toros de Estepona

El ayuntamiento de estepona ha adjudicado la gestión de la plaza de toros a una empresa sin "ninguna experiencia en la organización de eventos culturales o deportivos" y que comenzó a operar el 19 de julio del pasado año, según publicó el Boletín Oficial del Registro Mercantil el pasado 12 de agosto de 2011.

Esta sociedad, además, cuenta con un capital de tan sólo 3.000 euros por lo que "es más que evidente que no queda acreditada la solvencia de una empresa", Loyal Rebel S.L, que tiene como administradora única a Aurora Fernández Pacheco, según ha asegura la concejala socialista, Nekane Garín.

"Casualmente Fernández Pacheco el día 23 de mayo, el día siguiente a la celebración de las elecciones municipales, dirigió al alcalde a través de su facebook un mensaje en el que se aseguraba lo siguiente 'Enhorabuena, ha sido un triunfo del partido en toda España y me alegro que también en estepona, mi segunda pero en breve definitiva residencia donde estaré encantada en colaborar'".

Ante esta situación la concejala socialista solicita "que nos faciliten al grupo municipal socialista toda la información relativa al proceso de adjudicación de la plaza de toros, ya que no podemos entender que una empresa sin experiencia, constituida tras la celebración de las elecciones municipales, y con un capital social irrisorio resulte adjudicataria".

"Es evidente que Fernández Pacheco, tal y como ya anunció el pasado 23 de mayo, ha conseguido su propósito y podrá colaborar, a costa de todos los esteponeros, con el alcalde, José María García Urbano", aseguró Garín.

Por último, la concejala socialista ha solicitado información acerca de la notaría en la que se constituyó en nuestro municipio esta nueva empresa.

UPyD en contra de las medidas precipitadas aprobadas en el último pleno del Ayuntamiento de Estepona

UPyD en contra de las medidas precipitadas aprobadas en el último pleno del Ayuntamiento de Estepona

Para poder acceder a la línea de crédito dispuesta por el Estado, el equipo de gobierno del PP, llevó a pleno la reducción de 6 millones anuales en el capítulo I, que no es otro que el de personal.

En casi un año de gobierno, el Partido Popular de estepona no ha sido capaz de elaborar una Relación de Puestos de Trabajo o RPT sobre el que se ha de trabajar para tomar las medidas oportunas.

Sin embargo se ha seguido contratando a personal de confianza, y asignando directores de área con sueldos insoportables para las arcas municipales.

Detrás de esas medidas hay familias y personas que hoy día viven en la incertidumbre de lo que va a pasar con su puesto de trabajo o su asignación salarial, y que ya tienen bastante difícil vivir en una ciudad con una tasa de paro cercana al 50% de la población activa.

Estas medidas a la vez que precipitadas por la falta de rigor en el estudio económico también lo son tardías.

A su vez reiteramos la denuncia sobre la privatización de servicios básicos del Ayuntamiento y no entendemos como una empresa privada puede mejorar la gestión de servicios que no pueden rentabilizarse por un aumento en ventas o eficacia productiva, simplemente se les está pagando un margen comercial por gestionar eficazmente, algo de lo que siempre ha presumido el PP y ahora reconoce que mejor lo hacen otros.

Y lo más deleznable es el electoralismo con que el Alcalde ha actuado, anunciando estas crueles medidas después de las elecciones autonómicas y no antes.

Desde UPyD exigimos que las autoridades municipales actúen con la responsabilidad social que estos tiempos exigen y pide que no haya despidos ni reducciones salariales a los que menos cobran. Proponemos que se haga cuanto antes un RPT y se establezca la optimización de la plantilla y sus funciones. Que cualquier tipo de despido sea únicamente de carácter disciplinario, y que el Ayuntamiento estreche el control sobre aquellos empleados que empañan el buen nombre y buen hacer del conjunto de la plantilla

También proponemos llevar a cero los cargos de confianza, y los contratos de alta dirección, así como la reducción drástica de los sueldos de los concejales del equipo de gobierno. ¿No son capaces los 17 concejales del equipo de gobierno de dirigir cada uno de ellos sus respectivas áreas sin necesidad de adjuntos que cuestan miles de euros a las arcas municipales?

En UPyD creemos que otra forma de hacer política es posible y apoyaremos a aquellas que defiendan a los ciudadanos, no a aquellas que los usen como moneda de cambio electoral.

CCOO:"EL PP propone que sean los empleados municipales quienes paguen la deuda de los proveedores "

CCOO:"EL PP propone que sean los empleados municipales quienes paguen la deuda de los proveedores "

CC.OO. solicitará certificación del Ayuntamiento Pleno, donde se ha llevado acabo la aprobación por el PP de una reducción del Capitulo de Gastos de Personal en 6 millones de euros anuales en los próximos 10 años (diez años) al objeto de estudio por parte de la Asesoría Jurídica de CC.OO. de la posibilidad de impugnación al entender que se han vulnerado el derecho de negociación con los sindicatos. Con fecha 21 de marzo de 2012, CC.OO. solicitó a través del Registro General, información del contenido del Plan de Ajuste por si afectaba al Capitulo de Personal y a los Acuerdos firmados entre el Ayuntamiento y los representantes de los trabajadores.

CC.OO. considera que es una medida que afecta al Capitulo de Personal y que el Partido Popular, pretende que la deuda de 63 millones de euros solicitada para el abono a proveedores las paguen los trabajadores municipales.

Los trabajadores municipales firmamos un acuerdo el pasado mes de Agosto de 2011 con un importante esfuerzo con una bajada del convenio colectivo en materia social que suponía un ahorro para nuestro Ayuntamiento de 3,5 millones de euros anuales. Donde incluso se agradeció por el Partido Popular, la predisposición al Acuerdo y que ahora los responsables del Ayuntamiento de Estepona y a la cabeza su Alcalde, rompen unilateralmente con una medida que va a afectar y que incrementará el desempleo en nuestra localidad o retribuciones salariales para efectuar dicho pago a proveedores.

CC.OO. critica al PP , ya que mientras privatiza los servicios públicos y beneficia a empresas privadas fuera de Estepona, reparte productividades sin control sindical, nombra a 17 cargos de confianza política con grandes salarios y concejales de Estepona con sueldos (65.000 euros) similares al del Presidente de la Junta de Andalucía. Y seamos ahora los trabajadores quienes vayamos a pagar la deuda a proveedores y que con seguridad los mayores beneficiados serán las grandes empresas como ejemplo CESPA por su importante deuda contraída que los políticos han generado durante décadas.

PSOE Estepona sobre el Plan de ajuste 6/6

PSOE Estepona sobre el Plan de ajuste 5/6

PSOE Estepona sobre el Plan de ajuste 4/6

PSOE Estepona sobre el Plan de ajuste 3/6

PSOE Estepona sobre el Plan de ajuste 2/6

PSOE Estepona sobre el Plan de ajuste 1/6

PSOE Estepona sobre la concesión a Funespaña de la gestión de cementerios

El ayuntamiento adjudica a Funespaña la gestión de los cementerios y aprobará una liquidación a su favor de 2.638.674,51 euros

El ayuntamiento adjudica a Funespaña la gestión de los cementerios y aprobará una liquidación a su favor de 2.638.674,51 euros

El pleno de la corporación someterá a aprobación el próximo viernes una propuesta del alcalde, José María García Urbano, por la que pretende “aprobar el acuerdo alcanzado entre el ayuntamiento y Funespaña, y con ello aprobar la liquidación del citado contrato por un importe de dos millones seiscientos treinta y ocho mil seiscientos setenta y cuatro euros con cincuenta y un céntimos”.

Además pretende “declarar la culminación del trámite de negociaciones tendentes a la resolución del expediente de liquidación del contrato que fue adjudicado en su día a la entidad Funespaña y cuya resolución fue acordada por el pleno de la corporación el 11 de marzo de 2003”.

Para Valadez es “inexplicable que el ayuntamiento tenga que realizar un desembolso de este tipo a una empresa a la que el propio PP le quitó el servicio por incumplimiento del pliego de condiciones sin que, además, se garantice la renuncia de la empresa a los pleitos planteados con el ayuntamiento”.

Así, la propia propuesta del alcalde especifica que Funespaña continuará con los pleitos “relativos al secuestro de la concesión (recurso 309/2005 que se sigue ante el Juzgado de lo contencioso 3 de Málaga, y el recurso 365%2005 del Juzgado 4)”.

“Se trata de un pésimo acuerdo entre el ayuntamiento y la empresa Funespaña ya que no sólo supone una gestión incoherente con respecto a la postura mantenida desde el consistorio hasta ahora por distintos gobiernos locales sino que el ayuntamiento va a tener que pagar por poner en manos privadas unos servicios que son públicos”.

El portavoz del grupo municipal socialista, David Valadez, ha recordado que hasta ahora era el propio ayuntamiento el que venía gestionando estas instalaciones desde que en marzo de 2003 el consistorio, gobernado por el PP, secuestrara este servicio por diferencias con la empresa.

El consistorio secuestró el servicio de cementerios a Funespaña en marzo de 2003 cuando el PP gobernaba en la localidad. Algunos de los motivos esgrimidos para rescatar la prestación de este servicio por parte del equipo de gobierno fueron el incumplimiento de la normativa sanitaria en las construcciones, la indisposición de un número de nichos mínimo y la incorrecta aplicación de las tarifas.

El Consejo Consultivo de la Junta se pronunció a favor del ayuntamiento en este asunto, al igual que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que en 2002 dio razonamientos jurídicos para rescatar los servicios funerarios que estaban en manos de Funespaña desde 1996. Según el Tribunal, la concesionaria del servicio tenía tan sólo interés económico, algo que perjudicaba no sólo al ayuntamiento sino a los vecinos de Estepona.

Para Valadez es más que evidente que el PP quiere desmantelar lo que tantísimo tiempo ha venido siendo público en un clarísimo empeño por poner en manos de intereses privados lo que es de todos los esteponeros. A nadie se le escapa que si una empresa viene a gestionar algo que es de todos es porque va a obtener beneficios. Unos beneficios que pagaremos todos con unas mayores tasas o a través de los presupuestos municipales.

Valadez concluyó que “no es de recibo que el mismo PP que en el 2003 rescató la concesión por el mal servicio que se venía ofreciendo le entregue ahora a la misma empresa este servicio para que obtengan beneficios que pagaremos todos”.

Por último preguntó acerca “de los intereses que algunos destacados miembros del PP tienen en este asunto y cuáles son las contrapartidas que vamos a pagar todos”.


Reforma Laboral

Por otro lado, Valadez ha asegurado que su grupo político presentará al próximo pleno, en el capítulo de asuntos urgentes, una moción para que el ayuntamiento “se comprometa a establecer cauces de diálogo y participación con los representantes de los trabajadores y, al mismo tiempo, se comprometa a no aplicar el Real Decreto de Reforma Laboral al personal municipal, así como al personal de las empresas vinculadas al consistorio”.

Además, el PSOE quiere que el ayuntamiento “muestre y defienda la necesidad de fortalecer los servicios públicos como garantes de derechos y cohesión social en unos momentos en que casi el 30% de la población parada ya no recibe ningún tipo de prestación ni subsidio por desempleo”.