El alcalde de Estepona recuerda a los empleados municipales la vigencia de la incompatibilidad laboral

Diario Sol. Lunes 21 de julio de 2008

El alcalde de Estepona recuerda a los empleados municipales la vigencia de la incompatibilidad laboral

En una carta que les será entregada junto a la nómina, Valadez advierte de la necesaria autorización y del riesgo de despido que asumen quienes no lo hagan

El alcalde de Estepona, David Valadez, ha remitido una carta a los empleados municipales del Ayuntamiento, que les será entregada junto a la nómina del presente mes de julio, advirtiéndoles de que el hecho de desarrollar trabajos -remunerados o no- que sean incompatibles con su situación laboral podría ser causa de despido disciplinario.
En su misiva, Valadez realiza una exhaustiva relación de aquellas actividades privadas que no se podrán ejercer por los integrantes de la plantilla municipal, entre ellas, detalla, se encuentran "las prestadas a personas a quienes se esté obligado a atender en el desempeño de puesto público".
Por lo tanto, no será posible el reconocimiento de compatibilidad con actividades privadas cuyo contenido se relacione directamente con los asuntos sometidos a informe, decisión, ayuda financiera o control en el departamento, organismo, ente o empresa públicos, a los que el interesado esté adscrito o preste sus servicios.
El escrito detalla como falta muy grave "el ejercicio de actividades y trabajos privados sin haber solicitado el previo reconocimiento de compatibilidades o autorización" y que, en ese caso, "constituiría una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza en el desempeño del trabajo, que podría conllevar, en su caso, el despido disciplinario". Además, también ha recordado la prohibición de ejercer ningún tipo de actividad laboral durante los periodos de incapacidad temporal.