La nueva edición Proteja asigna a Estepona 1.443.492,89 € para la creación de empleo y la reactivación de la economía local

La nueva edición Proteja asigna a Estepona 1.443.492,89 € para la creación de empleo y la reactivación de la economía local

La segunda edición del programa, publicada hoy en el BOJA, incluye obras y servicios y agiliza trámites para garantizar el inicio inmediato de las actuaciones

Iestepona. El Ayuntamiento de Estepona informa que la nueva edición del Programa de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía, Proteja, ha asignado 1.443.492,89 euros para la adopción de medidas destinadas a la generación y mantenimiento de empleo y la realización de acciones formativas para las personas contratadas en las actuaciones a financiar. El objetivo es el de incidir en el mercado de trabajo y en la renta de las familias y mejorar la empleabilidad de la población, sobre todo de las personas que se encuentran en situación de desempleo.
El Decreto-ley por el que se modifica, amplía y aprueba esta nueva edición de Proteja, que destinará 225 millones de euros a Andalucía, fue aprobado el pasado martes por el Consejo de Gobierno y entrará mañana en vigor, tras su publicación, hoy, en el BOJA. Coordinado por la Consejería de Gobernación y Justicia, el programa implica a los departamentos de Hacienda y Administración Pública; Economía, Innovación y Ciencia, y Empleo, así como a los 771 ayuntamientos andaluces y a las ocho diputaciones provinciales. Del presupuesto total previsto, 205 millones de euros se destinan a las entidades locales (181 para los ayuntamientos y 24 para las diputaciones provinciales) y los 20 restantes a la formación de las personas contratadas.
Tras la reunión del Consejo, el consejero de Gobernación y Justicia, Luis Pizarro, señaló que, según las estimaciones disponibles, esta iniciativa podrá generar unos 12.000 empleos en Andalucía.
Como novedad, las personas empleadas en las actuaciones financiadas con cargo al Programa seguirán con posterioridad actividades de formación que permitan su mejor capacitación en un nuevo entorno del mercado laboral. Otra de las novedades es que las actuaciones a financiar no tendrán forzosamente que estar vinculadas con contratos de obras, sino que se extienden también a los contratos de servicios. La nueva edición amplía así el perfil de los beneficiarios, anteriormente centrado en el sector de la construcción, y en relación con las personas aspirantes a ser contratadas, se otorga preferencia a quienes no reciban subsidios ni prestaciones y posean cargas familiares, con especial atención a las mujeres y a colectivos especialmente vulnerables, como los parados de larga duración, los mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 y discapacitados, una vez constatada su idoneidad para el puesto de trabajo ofertado.
Se pretende que el nuevo Proteja responda también a las necesidades derivadas de la importante incidencia de los fenómenos climatológicos, por lo que se primarán los proyectos dirigidos a paliar los daños ocasionados por los temporales del pasado invierno en aquellas localidades donde aún existan infraestructuras afectadas.
En cuanto al resto de obras, los consistorios podrán presentar, además de proyectos nuevos, otros ya programados pero no iniciados por insuficiencia financiera en ámbitos como la construcción, reconstrucción, mejora, adecuación, rehabilitación, restauración y conservación de infraestructuras municipales, instalaciones públicas y parques y polígonos empresariales, obras dirigidas a la mejora de la accesibilidad, protección del medio ambiente y prevención de la contaminación, las relacionadas con la gestión de residuos urbanos, las orientadas a impulsar el ahorro, la eficiencia energética, y la utilización de energías renovables, obras de conservación, protección y mantenimiento del patrimonio municipal e histórico, actuaciones destinadas a la prevención de incendios, o el desarrollo de infraestructuras tecnológicas y de innovación. Respecto a la contratación de servicios, abarcan también las áreas sanitaria, educativa, cultural y de servicios sociales.
Junto con la ampliación de los ámbitos de actuación, otra novedad destacada es la introducción de medidas para que las contrataciones beneficien al mayor número posible de personas y se realicen con el máximo tiempo de duración. Entre otras disposiciones, se prohíbe emplear por un periodo inferior al de la ejecución del proyecto y se exige que las personas demandantes no hayan tenido relación con la entidad empleadora durante los tres meses anteriores a la oferta de empleo.
En la misma línea, se refuerza el objetivo de que los proyectos financiados den lugar, obligatoriamente, a nuevos empleos. Se establece así que al menos un 70% del coste de personal de cada iniciativa presentada deberá corresponder a puestos de trabajo de nueva creación. En el caso de las obras, esta partida de personal representará como mínimo el 60% del coste total de ejecución, con la única salvedad -siempre que se justifique- de las actuaciones relacionadas con los daños del temporal.
El Programa de Transición al Empleo del pasado año supuso el desarrollo de 34 actuaciones que permitieron mejorar los equipamientos municipales y la financiación de otros proyectos, con una inversión total de 1.774.703,94 €.